ANOX
ANOX помага за забавяне процесите на стареене, укрепва имунитета, понижава негативното влияние на вредните фактори на околната среда върху организма.
ARTUS
ARTUS – е комбинация от три полезни компонента, въздейства положително на състоянието на ставите и двигателните функции на организма.
FORMA
FORMA е предназначен за активните и делови хора, чийто живот е свързан с повишено умствено, физическо и емоционално натоварване, а също и за тези, които искат винаги да бъдат бодри и енергични.
HARMONIA
HARMONIA способства за нормализиране функцията на сърдечно-съдовата система, поддържа нормално нивото на холестерин.
Кариерен план
За да получавате възнаграждение по Кариерния план трябва да изпълните три прости условия:
- размер на личната покупка 100 CV и повече;
- изпълнение на квалификациите на Кариерния план.
Квалификации на Кариерния план
Според Кариерния план, Вие можете да изкачите по Кариерната стълбица девет стъпала на успеха.
Първото стъпало се нарича Пилот. Второто стъпало е вече Мастер Пилот. След това идва квалификацията Навигатор, после Мастер Навигатор, Капитан, Гран Капитан, Командор, Гран Командор, и, накрая Адмирал
Адмирал — висшата квалификация в компанията.
За да се изпълнят тези квалификации трябва да имате определен обем стокооборот в най-малката клонка. Например за Пилот трябва да имате в най-малкото разклонение не по-малко от 1500 CV. За Мастер Пилот в най-малкото разклонение трябва да има не по-малко от 3000 CV, и т.н.
Какво е това СV?
Как можем да си го представим като брой хора във Вашата downline на Бинарната структура? Ако говорим за Пилот, то 1500 CV означава 15 души по 100 CV всеки Ако в най-малката клонка имате в 15 души, то можем да предположим, че в по-голямата може да имате 20. Значи общо Вашата организация трябва да е съставена от около 35 души, всеки от които да направи покупка за 100 CV. Много ли е или малко това? Не е малко. Но може да се каже, че не е и много, ако си спомним, че този оборот се формира не само лично от Вас, но и от целия Ви екип. Вие получавате подаръци от спонсорите, Вие получавате нови членове, които не Вие самите водите в организацията, а тези, които Вашите вишестоящи спонсори са сложили в по-ниските клетки.
Така достигането на искания оборот може да стане значително по-бързо, отколкото при обикновеното построяване на организацията в матрична структура.
Важна подробност: за изпълнение на условията на кариерните квалификации, започвайки от нивото Мастер Навигатор, не е достатъчно само да отговаряш на критерия за стокооборот в най-малката клонка. Трябва от първото поколение дистрибутори, които са записани лично от Вас, да има вече двама дистрибутора, достигнали квалификация Пилот. Това условие се развива и по-нататък на същия принцип. За да станете Капитан, трябва да са изпълнени следните две условия: не само да имате 30 000 CV в най-малката клонка (което вече казахме), но трябва да имате и 4-ма Пилота от дистрибуторите на Вашето първо поколение — поколението на спонсорираните лично от Вас дистрибутори. За да станете Гран Капитан, трябва да имате 4 Навигатора, и т.н.
 |
||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Пилот | Мастер Пилот |
Навигатор | Мастер Навигатор |
Капитан | Гран Капитан |
Командор | Гран Командор |
Адмирал | ||
| Квал. бонусы |
2 доли | 2 доли | 1 доля | 1 доля | 1 доля | |||||
| 4% ежемесячно | ||||||||||
| CV в МВ | ≥ 1 500 | ≥ 3 000 | ≥ 7 000 | ≥ 15 000 | ≥ 30 000 | ≥ 70 000 | ≥ 150 000 | ≥ 350 000 | ≥ 750 000 | |
| Лидеры в 1-м поколении |
— | — | — | 2 Пилота | 4 Пилота | 4 Навигат. | 4 Мастер Навигат. |
8 Капитанов | 8 Гран Капитанов |
|
 |
1 | 10 % | 20 % | 25 % | 25 % | 30 % | 35 % | 40 % | 45 % | 50 % |
| 2 | 8 % | 8 % | 8 % | 8 % | 8 % | 8 % | ||||
| 3 | 8 % | 8 % | 8 % | 8 % | 8 % | |||||
| 4 | 8 % | 8 % | 8 % | 8 % | ||||||
| 5 | 8 % | 8 % | 8 % | |||||||
| 6 | 8 % | 8 % | ||||||||
| 7 | 8 % | |||||||||
За да изпълнявате квалификациите и да получавате комисионните, е достатъчно да отговаряте на тези условия в продължение на един конкретен месец. Тогава получавате съответстващите на Вашата квалификация бонуси на спонсора. Ако желаете да получите признание, Вие трябва да завършите квалификацията. И тук има различни периоди за завършване на всяка квалификация.
 |
Sponsors Bonus (SB) е много важен бонус. Това е бонус, който компанията Ви изплаща като на успешен спонсор.Защо компанията Ви изплаща бонус за успешен спонсор? Защото Вие не само включвате хора в бизнеса, но освен това сте и добър и ефективен наставник. Вие умеете да възпитате истински лидери сред включените от Вас дистрибутори. Ако включените от Вас хора са започнали за печелят пари, започнали са да получават чекове и да постигат успехи, тогава компанията изплаща премия и на Вас, защото сте добър спонсор, защото Вие сте истински спонсор. Затова нашият бонус се нарича Sponsors Bonus или Спонсорски бонус, съкратено SB. Компанията начислява този бонус като процент от онази част на чековете на Вашите лидери, която е образувана по ТVС. В този случай, разбира се, трябва да се взима под внимание, че Вашите лидери получават изцяло своите чекове и ние използваме сумата на чековете на Вашите лидери като система за разплащане, за да изчислим Вашата премия. |
Ако сте изпълнили, примерно квалификацията Пилот, Вие получавате 10% от всички чекове на дистрибуторите от Вашето първо поколение, ако тези чекове надвишават 10 евро. Ако Вие се развивате, развива се и Вашата организация, растат приходите на лидерите във Вашето първо поколение. Ако Вие се развивате по-нататък и да допуснем, вече сте достигнали ниво Капитан, тогава получавате 30% върху чековете на всички дистрибутори от Вашата първа линия, а също и 8% върху чековете на всички дистрибутори от Вашите втора и трета линии.
|
По този начин Спонсорският бонус дава възможност за получаване на свръх приход! Sponsors Bonus е безкраен приход от безкрайността в ширина.
|
